試用期間中の解雇について※2024年12月2日

コラム「試用期間中の解雇について」が【タイ会計サービス比較.com】様に掲載されました。

今回のコラムでは、「タイの退職給付引当金と退職給付費用の詳細について」解説していきます。

日本での扱いは？

試用期間中の解雇は、企業が新規採用者の適性を判断するために設けられた期間であり、一般的には本採用後よりも解雇が認められやすい傾向があります。

しかし、試用期間中でも解雇には正当な理由が必要であり、企業の一方的な判断で解雇することはできません。
今回は【試用期間中の解雇について】タイではどのように扱われているか解説しています。

詳細はこちらのリンクから確認する事ができますので、ご興味がある方は是非ご覧ください。
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